浙江省基层医疗机构临床医生工作满意度的因子分析

• 作者: 王妮妮 胡慧美 陈定湾
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 关键词: 基层医疗机构 满意度 因子分析 影响因素 激励措施
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 592-594,597
• 页数: 4页
• 字数: 3300字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解浙江省基层医疗机构临床医生对工作的满意度,探讨影响工作满意度关键因素,为制定浙江省基层卫生工作人员的激励机制提供一定的参考依据.方法 采用因子分析法对基层临床医生的工作满意度进行研究,寻找对浙江省基层临床医生工作满意度的主要影响因素.结果 医院管理、职业诉求、自我认同、外界影响、认可与归属感和用药自主权是影响工作满意度的主要因素.结论 卫生行政管理部门在提高基层医疗机构临床医生工作满意度时,应向上述六方面倾斜,制定有效的激励措施提高基层临床医生的工作积极性及满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈定湾	杭州医学院公共卫生学院	13	57	4.0	7.0
2	胡慧美	杭州医学院公共卫生学院	5	47	4.0	5.0
3	王妮妮	杭州医学院公共卫生学院	4	28	3.0	4.0