《劳动合同法》对医院人力资源管理的规制

• 作者: 周旭
• 来源期刊: 中国卫生法制
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《劳动合同法》 医院 人力资源管理 影响
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 医事法苑
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: D902
• 语种: 中文

摘要

医疗人才是医院最重要的人力资源,对医院的建设发展以及整体医疗水平的提升极其重要.医院要在现代社会竞争中获得优势,就应该加强对人力资源管理的重视.《劳动合同法》的实施对医院人力资源管理具有重大影响,促使医院人力资源管理工作发生了重大变化.本文结合《劳动合同法》对医院人力资源管理的规制进行分析,希望能够为医院人力资源管理的优化开展提供学习心得,促使医院整体效益得到明显提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周旭		2	8	1.0	2.0