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摘要:
随着医学的发展,以“精准医疗”和“预防医疗”为代表的未来医学发展进程中,病理报告质量的地位越来越重要.公立医院成立病理学部能最大化地实现资源的优化配置,提高服务的质量和效率.本文主要介绍在病理学部成立之后,如何建立病理学部的绩效奖金方案,发挥员工工作的积极性和主动性,促进病理学部更好、更专业化地服务病人.
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文献信息
篇名 公立医院病理学部绩效奖金分配方案的探讨
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 病理学部 绩效奖金方案
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 1670字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈海聪 16 31 3.0 4.0
2 钱敏君 4 2 1.0 1.0
3 厉胜群 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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病理学部
绩效奖金方案
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1671-9069
11-4830/R
大16开
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2-614
1984
chi
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