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摘要:
主观幸福感作为个体对生活质量评估的重要心理学参数,是近年来心理学关注的一个热点问题,也是公司"员工幸福工程"建设的重要内容.本文阐述了主观幸福感的基本内容;概括了影响员工幸福感的因素;提出了提升企业职工主观幸福感的策略.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 提升员工主观幸福感构建和谐创新企业
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业职工 主观幸福感 影响因素 提升策略
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 F243
字数 2714字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 边琳娜 2 1 1.0 1.0
2 陆中平 1 1 1.0 1.0
3 明玉艳 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业职工
主观幸福感
影响因素
提升策略
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引文网络交叉学科
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