企业人本管理创新必须把握的几个要素

• 作者: 王习珍
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

企业管理,从管理对象上看,分为人、物及信息,于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。企业的赢利性目的是通过对人的管理,进而支配物质资源的配置来达到的。基于这种考虑,企业管理就必然是也应该是人本管理,以及对人本管理的演绎和具体化。'人本管理'是相对于早期的'以物为中心'的管理而提出的一种企业管理理论。不同的学者对人本管理提出了不同的定义,但不论哪一种流派和解释,其核心都是首先确定人在管理过程中的主导地位,强调把人视为企业管理的核心和重要资源,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,从而实现企业的目标。

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1	王习珍	中国石化长岭炼化公司运输实业部	1	0	0.0	0.0