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摘要:
英国药品和医疗保健用品管理局(Medicines and Healthcare Products Agency,MHRA)主要负责英国药品审评与监管等多项与药品和医疗保健用品有关的工作,多年来采用一套特殊的绩效考核方案,对该部门员工的8大类考核领域进行22项指标的评估与考核,使整体机构有序、科学地运营.本文在介绍该绩效考核方案的同时,分析该方案的合理之处,并以此为基础提出对我国药品审评监管的借鉴意义,以期建立我国药品审评机构的绩效考核体系,提升我国药品审评机构形象,进而间接提升药品审评效率.
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文献信息
篇名 英国药品和医疗保健产品管理局的绩效考核及其对中国药品审评的借鉴
来源期刊 中国新药杂志 学科 医学
关键词 英国药品和医疗保健产品管理局 绩效考核 药品审评
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 新药述评与论坛
研究方向 页码范围 2497-2501
页数 5页 分类号 R95
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 褚淑贞 201 792 13.0 20.0
2 席晓宇 105 267 7.0 11.0
3 陆倩妮 7 4 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
英国药品和医疗保健产品管理局
绩效考核
药品审评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国新药杂志
半月刊
1003-3734
11-2850/R
大16开
北京市海淀区大钟寺东路太阳园11号楼2603室
82-488
1992
chi
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42
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