新生代员工离职因素分析

• 作者: 李佳
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 新生代员工 离职因素 职业生涯
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 2486字
• 语种: 中文

摘要

以“80后”、“90后”为主的新生代员工是国家经济社会发展的生力军和中坚力量,频繁的跳槽不仅对新生代员工的职业发展、事业提升以及人脉积累方面有很大的影响,而且对企业的发展也极为不利.本文根据当前新生代员工的离职现状的特点对其离职因素进行分析,并为新生代员工管理提供相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李佳		12	26	3.0	4.0