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摘要:
随着我国社会经济不断的发展,企业也面临着改革的挑战,人力资源是企业扩大规模以及改革的关键,所以大部分的企业会采取人力资源管理外包的手段,从而更好的促进企业的发展;但是我国对于人力资源外包理论的研究,并不是很深入,导致外包决策不是很到位.对此本文就企业人力资源管理外包决策展开分析,希望对于我国药企行业的可持续发展,起到积极促进的作用.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理外包决策探究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源管理 外包决策
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号
字数 4141字 语种 中文
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节点文献
企业
人力资源管理
外包决策
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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