CFO薪酬激励与盈余管理关系研究——基于激励的长短期视角

• 作者: 朱秀梅
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 薪酬结构 CEO CFO
• 年，卷（期）: chtxz_2017,（11）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

在高管薪酬激励和盈余管理关系研究中，主要分析CEO的股权薪酬激励对盈余管理的影响，较少分析CFO的薪酬激励对盈余管理的影响，且未能深入分析CFO薪酬结构对盈余管理的影响。本文以2010—2015年我国上市公司为样本，实证分析CFO薪酬激励对盈余管理的影响。结果显示，CFO的长短期薪酬激励皆同盈余管理的绝对值正相关，且显著；而CEO长短期薪酬激励同盈余管理的系数值却不显著。可见，与CEO相比，CFO更倾向于实施盈余管理提高薪酬。同时，本文通过稳健性检验进一步论证了此结论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱秀梅	潍坊科技学院经济管理学院	9	74	2.0	8.0