国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

• 作者: 赵文涛
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 以人为本 有效运用
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 字数: 2138字
• 语种: 中文

摘要

随着国民经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,其中,人才竞争尤为重要.国有企业管理体制的改革,带来了人力资源管理方式的深刻变化,突出特征就是越来越重视"以人为本"理念的运用.本文对新时期背景下国有企业推行"以人为本"人力资源管理的必要性进行探究,论述了基于"以人为本"理念的人力资源管理措施符合国有企业管理需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵文涛		1	9	1.0	1.0