我国家族企业职业经理人的激励机制研究

• 作者: 刘博
• 来源期刊: 中国国际财经：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 职业经理人 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

我国家族企业是在鸦片战争以后产生的，改革开放之后迅速发展，历经波折与磨难，才在当今社会拥有一席之地。为了更好地发展，家族企业开始引入职业经理人管理企业，由于大部分职业经理人的需求得不到满足，一系列问题随之产生。本文就是通过对家族企业现存的激励机制进行研究，发现其存在的缺陷，然后针对缺陷进行完善，促使其全心全意为企业工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘博	郑州大学西亚斯国际学院	48	140	7.0	9.0