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摘要:
社会的不断发展,对于电力能源的需求也在逐渐增加,一定程度上推动了电力企业的发展。在电力企业发展过程中,人力资源是电力企业发展的核心,科学合理的管理方式以及绩效评价能够有效的提高人力资源管理水平,实现资源的优化配置,促进电力企业的持续发展。文章主要针对现阶段电力人力资源管理绩效评价工作中存在的问题进行研究分析,依据用实际情况提出了相应的优化方式,希望可以提高电力企业人力资源管理水平,促进电力企业的持续发现。
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绩效评价
途径
对电力企业人力资源管理绩效评价的研究
电力企业
人力资源
绩效评价
问题对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力人力资源管理绩效评价的优化方法
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源管理 绩效评价 优化措施
年,卷(期) sdjr_2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 238-
页数 -237页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
绩效评价
优化措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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