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摘要:
电力对人们的日常生活、学习和工作等有着非常重要的影响,所以电力行业的发展被越来越多的人所关注.从近些年来电力公司的人力资源培训现状来看,虽然有许多公司认识到其重要性,但在培训的过程中,仍存在着许多的问题.本文主要从现阶段电力公司人力资源培训中存在的问题入手,对人力资源培训效果的评价流程做了进一步的优化.
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浅谈新形势下的电力人力资源培训工作
人力资源
培训计划
考核体系
管理模式
分析电力公司人力资源管理中ERP的应用
电力公司
职工
人力资源管理
ERP(企业资源计划系统)
电力公司人力资源管理系统
B/S模式
时序图
处理流程图
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力公司人力资源培训效果评价方法研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 电力公司 人力资源培训 问题 效果流程
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 2270字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力公司
人力资源培训
问题
效果流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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