新形势下的电力人力资源培训以及应对方法

• 作者: 张静
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 电力企业 人力资源 培训 问题 措施
• 年，卷（期）: 2017,（30）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 216
• 页数: 1页
• 字数: 2042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.30.204

摘要

对于人力资源培训方面的工作,要加大培训力度,不断提高工作人员的技能水平和知识水平.电力公司对人力资源培训工作应给予大力支持,使人力资源培训方面的工作得以全面发展,从容培养出企业需要的人才.此外,人才培训的方式应灵活多变,管理手段应多样化,从而提高电力公司人力资源培训水平,从根本上提高工作人员的素质.本文主要针对当前形式下,电力企业人力资源培训中存在的问题进行分析与研究,提出了一系列行之有效的措施和策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静		7	7	2.0	2.0