论人力资源管理中的"战略性激励"

• 作者: 涂汐
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源管理 社会发展 "战略性激励"
• 年，卷（期）: 2017,（30）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 139
• 页数: 1页
• 字数: 2044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6035.2017.30.130

摘要

21世纪,人才是竞争的重要力量,是推动社会发展的关键,因此想要促进我国现代企业的发展,还应注重人力资源管理,而"战略性激励"是人力资源管理的核心,是企业发展的客观要求和有效手段,所以本文主要探讨了人力资源管理中的"战略性激励",希望能够为相关工作者提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂汐	电子科技大学成都学院	3	2	1.0	1.0