工作特征及工作感受与医务人员抑郁倾向的关系及作用研究

• 作者: 刘梦明 王忠 秦江梅 邓玉宏 陈伟
• 来源期刊: 检验医学与临床
• 关键词: 相关性研究 抑郁倾向 工作特征 工作感受
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 临床探讨
• 页码范围: 3525-3527
• 页数: 3页
• 字数: 2112字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9455.2017.23.036

摘要

目的 探讨工作特征、工作感受与医务人员抑郁倾向的关系及作用,为提高医生工作绩效,降低抑郁倾向发生率提供科学依据.方法 采用整群分层抽样的方法对新疆兵团两所三级医院414例医生进行匿名问卷调查,问卷包括工作特征量表、工作感受量表、Beck抑郁自评问卷.结果 技能多样性、工作自主性和工作反馈与抑郁倾向呈负相关;工作对个体控制情绪表达的要求、工作压力感与抑郁倾向呈正相关;影响医务人员抑郁倾向的主要因素有技能多样性、工作对个体控制、情绪表达要求、工作压力感.结论 工作对个体控制情绪表达的要求、工作压力感对抑郁倾向有预测作用,提高医务人员技能多样性,建立合理情绪表达渠道,能降低抑郁倾向的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟	石河子大学医学院	32	121	6.0	9.0
2	秦江梅	国家卫生和计划生育委员会卫生发展研究中心	50	412	11.0	17.0
3	刘梦明	石河子大学医学院	15	25	3.0	4.0
4	王忠		17	28	4.0	4.0
5	邓玉宏	石河子大学医学院	15	145	4.0	12.0