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摘要:
引航员队伍体量的增加,来源渠道的多元化对引航机构的绩效管理工作提出了更高的要求;本文通过建立符合引航职业特点的引航员绩效评价指标体系,选用ANP法较为准确地为各级指标的权重赋值,采用模糊评价法对引航员绩效进行定量评价,力图建立通用型引航员绩效评价模型,为引航机构提供可能的参考.
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文献信息
篇名 基于ANP的通用型引航员绩效评价模型研究
来源期刊 中国水运(下半月) 学科 经济
关键词 引航员绩效评价指标体系 绩效评价标准 网络层次分析法 模糊评价
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 信息
研究方向 页码范围 82-85
页数 4页 分类号 F270.3
字数 2972字 语种 中文
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引航员绩效评价指标体系
绩效评价标准
网络层次分析法
模糊评价
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(下半月)
月刊
1006-7973
42-1395/U
16开
湖北省武汉市
2008
chi
出版文献量(篇)
20681
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38
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41402
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