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摘要:
在90后不断成长的过程中,现在工作岗位中90后所占的比例也在不断增大,90后具备着80后以及70后所没有的特征和性格,怎样实现90后员工的有效管理,是很多企业都需要关注的问题.本文主要是以90后员工作为研究对象,对其工作的满意度进行研究,针对影响90后员工满意度的因素进行探讨,根据这类员工的特殊成长背景以及性格特点,找到相应的改善对策.
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文献信息
篇名 公司90后员工满意度问题及对策研究
来源期刊 商情 学科
关键词 工作满意度 90后 有效管理
年,卷(期) 2017,(46) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 123
页数 1页 分类号
字数 2052字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
90后
有效管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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