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摘要:
目的 在护理部全垂直绩效考核体系下,尝试建立与之相匹配的医院消毒供应中心工作人员绩效考核分配方案,合理分配消毒供应中心各级各类人员绩效.方法 成立科室绩效考核分配领导小组,结合医院护士岗位管理、绩效考核分配原则和指导方案,确立考核分配模式和考核指标,对科室护士、工勤人员进行绩效考核分配.比较考核分配前后消毒供应中心工作人员的满意度和临床科室对消毒供应中心的满意度.结果 考核分配后,消毒供应中心工作人员的满意度较前提高(P<0.01),临床科室对消毒供应中心满意度也较前提高(P<0.01).结论 消毒供应中心绩效考核分配,公平、合理,体现了多劳多得、优劳优得和同工同酬,有效激发了工作人员的工作积极性.
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消毒供应中心
绩效考核
奖金分配
护理管理
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文献信息
篇名 护理部全垂直绩效考核下消毒供应中心二次考核分配探讨
来源期刊 当代护士(下旬刊) 学科 医学
关键词 护理垂直管理 考核 绩效分配 消毒供应中心
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 183-185
页数 3页 分类号 R197.323
字数 3397字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段红静 2 9 2.0 2.0
2 赵存 1 7 1.0 1.0
3 魏莉萍 1 7 1.0 1.0
4 陈华平 1 7 1.0 1.0
5 潘钰子 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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护理垂直管理
考核
绩效分配
消毒供应中心
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当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
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