综合绩效考核在消毒供应中心二次分配中的应用实践

• 作者: 刘艳 殷玙 马娟
• 来源期刊: 医药高职教育与现代护理
• 关键词: 消毒供应中心 绩效考核 奖金分配 护理管理
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 170-172
• 页数: 3页
• 字数: 2500字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-501X.2019.03.006

摘要

目的 探索综合绩效考核在消毒供应中心奖金二次分配中的应用.方法 2017年6月宿迁市第一人民医院消毒供应中心遵循公开、公平、客观的原则制定绩效考核细则,按细则对工作人员进行绩效考核,根据绩效考核成绩对员工进行二次奖金分配,并不断对方法进行总结和完善.比较实施综合绩效考核二次奖金分配前后6个月消毒供应中心无菌物品包装错误率和发放错误率以及临床科室对消毒供应工作质量满意度.结果 实施综合绩效考核二次奖金分配后,消毒供应中心工作效率和工作质量得到了提高,包装错误率(3.33％)和无菌物品发放错误率(3.00％)较实施前(6.33％,6.83％)有明显降低(均P<0.05);临床科室对消毒供应中心工作质量满意度显著提升(P<0.05).结论 按照综合绩效考核成绩进行二次奖金分配,能充分调动工作人员积极性,提高工作质量,提高临床科室的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘艳	宿迁市第一人民医院消毒供应中心	5	6	2.0	2.0
2	马娟	宿迁市第一人民医院消毒供应中心	5	2	1.0	1.0
3	殷玙	宿迁市第一人民医院消毒供应中心	2	2	1.0	1.0