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摘要:
20世纪以来,科学技术迅速发展,生产力不断提高,在经济迅猛发展的同时,企业内部制度体系也在不断地发展与完善.在企业管理中,人力资源管理新兴职位的出现,给企业带来了全新的意识形态与价值理念,促使企业进行革新与发展.人力资源具有的创造力、活跃性等特点在企业管理中得到极致发展.人力资源的管理是企业发展的润滑剂,有利于企业内部凝聚力、向心力的逐步上升,从而促进企业兴旺、发达.本文对人力资源管理与企业的凝聚力进行分析研究.
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业凝聚力
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 职能与管理 凝聚力 措施
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 1922字 语种 中文
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1 尹佳淇 1 1 1.0 1.0
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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