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摘要:
绩效考核在医院管理体系中起着统领全局的作用,是医院管理的重要抓手,医院管理方方面面的最终结果都要体现在绩效上.绩效考核在现代医院管理中显得尤为重要,它能激发活力,促使人才成长,提升服务质量,提高综合服务功能,增强医院的核心竞争力,更好发挥中医专科特色优势,促进中医医院持续健康稳定发展.
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公立中医医院绩效考核
病案首页
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病案质量
措施
绩效考核在医院管理中的重要性
绩效考核
医院管理
作用
建议
医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
中医医院护理绩效管理模式探讨
中医医院
绩效管理
改进
辞职率
调岗率
满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中医医院绩效考核管理重要性探索
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 绩效考核管理 中医院管理 医疗卫生机构
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 R197.322
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹生有 武威职业学院直属附属医院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核管理
中医院管理
医疗卫生机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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6
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44452
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