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摘要:
协同创新作为我国创新驱动发展战略的重要建设内容,是实现“两个一百年”奋斗目标的现实发展需要.基于内外因视角分析总结我国高校教师参与协同创新的现状及存在的主要问题,并从政府、高校、企业3个层面围绕加强政府统筹、营造协同创新氛围、创新考核评价办法、建立长效激励机制、改进利益分配方式等方面提出高校教师参与协同创新激励机制构建与优化的对策建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校教师参与协同创新的激励机制及对策
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 高校教师 协同创新 激励机制 对策
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 高校与研发机构科技管理
研究方向 页码范围 125-129
页数 5页 分类号 G311|G301
字数 5929字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2017.09.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕建秋 华南农业大学新农村发展研究院 84 583 13.0 19.0
5 叶李 华南农业大学新农村发展研究院 7 15 3.0 3.0
7 程雄 华南农业大学新农村发展研究院 10 35 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
协同创新
激励机制
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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46
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