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摘要:
员工是企业发展的基础且员工的稳定是企业稳定发展的前提,政工工作则是保障员工稳定的重要措施。本文就此加以分析,基于企业政工工作存在工作不完整以及人员素质不足等问题,提出了针对的解决措施以及对我国企业政工工作的发展提供建议。
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以人为本理念下的企业政工工作对策探析
以人为本
企业
政工工作
对策
基于“以人为本”理念的企业政工工作创新探讨
以人为本
理念
政工工作
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于以人为本的企业政工工作对策探究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 以人为本 企业 政工工作 对策
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 245-
页数 -244页 分类号 F27
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1 赵升辉 6 15 2.0 3.0
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企业
政工工作
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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