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摘要:
随着我国民办高校改革的不断深入,由于生源质量欠佳、学生学习积极性普降及自身发展困境等原因导致民办高校大学英语教师承受着身心的巨大压力,民办高校大学英语教师已成为职业焦虑迸发的高危群体.民办高校大学英语教师的职业焦虑及倦怠问题事关其健康、英语课堂教学质量、师资队伍稳定及人才培养质量问题,因此,民办高校大学英语教师职业焦虑问题亟待解决.笔者通过相关追踪调查探究,在Greenhaus及Beutell的FIW & WIF冲突维度基础上,探讨民办高校大学英语教师的职业焦虑与其社会属性间的冲突关系,对其职业焦虑的形成诱因进行归纳总结以及反思.
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文献信息
篇名 民办高校大学英语教师职业焦虑形成的反思
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 大学英语教师 职业焦虑 民办高校
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-124
页数 3页 分类号
字数 5069字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚漪璞 四川工商学院外国语学院 4 1 1.0 1.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
大学英语教师
职业焦虑
民办高校
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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