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摘要:
随着国民经济的不断发展和进步以及社会的快速转型,我国企业人力资源管理也在不断深入发展,但与此同时也面临着一个重要的问题,那就是人力资源管理外包给企业发展带来的潜在性风险.接下来本篇文章就针对这一问题进行详细的探讨,以提供给业内有关人士一些启发性的指导.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析我国企业人力资源管理外包的风险
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 人力资源 管理外包风险成因 防范措施
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 1654字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘哲 4 12 2.0 3.0
2 徐石琳 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理外包风险成因
防范措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
总下载数(次)
154
总被引数(次)
1557
论文1v1指导