论人力资源管理中的"战略性激励"

• 作者: 王军
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 铁路企业 绩效管理 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5150字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2017.10.068

摘要

在新时期,市场经济环境不断发生改变,铁路企业面临的挑战和压力越来越大,人力资源管理是提高铁路企业竞争实力的重要途径,在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理,重视对员工的激励,对传统的绩效考核制度以及奖惩制度进行改变,从而不断充分激发企业员工的工作积极性,促进企业实现可持续发展,更好地适应市场的发展与变化.本文对企业人力资源管理现状以及激励制度进行分析和探讨,旨在提高员工工作积极性.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军		5	7	2.0	2.0