新形势下医院人力资源管理分析

• 作者: 王楠
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 新形势下 医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 字数: 2227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2017.13.08

摘要

现阶段各个医院之间对于人才的重视程度越来越高,医院的组织形式是知识密集型,这就要求医院的医生的专业素质必须达到应有的标准.随着当前我国经济水平的快速提升,医院作为知识密集型行业,为了能够在经济发展的浪潮下获得更多的竞争力,对于人才的培养与使用,已经越来越重视.因此,为了能够更好地利用人才,减少医院人才的流失,加强对于人力资源的管理,成为了促进医院快速发展的重要手段.这样做,不仅有利于医院整体素质的提升,也有利于促进人才在工作过程中的主动性和积极性,使得自身的发展和医院的发展有机结合,为医院的发展贡献自身的力量.本文主要通过探讨医院人力资源管理的特点、新形势下医院人力资源管理存在的问题,以及如何进行解决的策略,以分析新形势下医院人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王楠		2	2	1.0	1.0