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摘要:
市场竞争的日趋激烈,公司的成长愈来愈离不开高效率和高素质的人才.当今社会各行业激烈的竞争归根到底就是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就赢在了起跑线上.因此,人力资源依然是服装公司健康发展的关键因素.随着YBL服装有限公司不断发展壮大,人力资源管理在YBL公司的管理中的地位也在不断提高.所以提高YBL服装有限公司人力资源管理效率势在必行.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公司人力资源管理存在的问题及改进 ——以YBL服装有限公司为例
来源期刊 广东经济 学科
关键词 公司人力资源管理 问题 改进 YBL服装有限公司
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 2460字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘青 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司人力资源管理
问题
改进
YBL服装有限公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
出版文献量(篇)
7432
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4616
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