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摘要:
对于领导者而言,如何有效准确的用人,是他们首要考虑的问题,而对于领导本质的研究,也随着社会的发展和生产力水平的提高,变得更加的深入和完善.其研究不再是仅仅停留在传统的"权力""权威"论,随着后来的"变革""激励"等新理论的层出不穷,梳理归纳领导本质的变迁显得尤为重要,它为领导者的用人工作提供了借鉴作用.
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文献信息
篇名 领导的本质变迁及对用人的启示
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 领导本质 权力 权威 领导用人
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F24
字数 3456字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.31.040
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1 王小月 黑龙江大学政府管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导本质
权力
权威
领导用人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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