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摘要:
在"互联网+"大环境下,公司需要强化内部管理,与此同时,定期总结管理经验,在此过程中需要自觉遵循公司绩效评价工作专业指导有关要求,同时结合公司实际情况,将三化,四度、三全作为内部管理的突破点,并积极导入三化目标,从而在提高公司专业管理水平基础上有效促进员工的更好发展.本文站在三会、四度,三全的角度,主要对现阶段公司卓越绩效进行科学探讨.
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文献信息
篇名 基于三化、四度、三全下构建卓越绩效
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 三化 四度 三全 卓越绩效
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号
字数 2240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.35.263
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研究主题发展历程
节点文献
三化
四度
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卓越绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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