多元化激励机制在石油企业中的实践运用

• 作者: 张家顺
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 石油企业 激励机制 运用
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业之间的竞争,最根本的是人力资源的竞争.人才作为企业最核心的资源,在石油企业的经营管理中,越来越成为不可替代的竞争资本.实施多元化的施激励机制,可以有效激发员工的工作热情,增加员工对企业的忠诚度,使员工在工作中将自身价值充分发挥出来,为企业创造更多的利益,提升企业的竞争能力.因此,企业在日常经营管理过程中,不断发展完善、综合运用多元化的激励机制,可有效提高企业竞争力,实现企业的可持续发展.