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摘要:
当前反腐研究大多集中在对政府部门或企业中高层管理人员,而针对企业基层一线员工的腐败行为研究相对较少.一线员工腐败行为,虽然规模较小,但直接影响产品质量、企业风气和员工士气,更有可能给企业的安全生产埋下定时炸弹,潜在危害非常大,必须予以重视.本文以管理学理论为基础,分析员工腐败行为产生的内在原因,就一线员工腐败行为防范应对措施的设计原则进行归纳,对企业加强人员反腐工作具有一定的指导意义.
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文献信息
篇名 员工腐败行为的原因分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工 腐败 诱因 措施
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号
字数 4375字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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