CEO与董事长共事时长、薪酬激励与组织绩效研究

• 作者: 沈夏爽
• 来源期刊: 中国乡镇企业会计
• 关键词: 共事时长 薪酬激励 组织绩效 产权性质 市场化程度
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 字数: 1825字
• 语种: 中文

摘要

本文以委托代理理论为基础分析框架,选取我国沪深两市A股上市公司2010—2015年的数据为样本,考察董事长与CEO共事时长以及薪酬激励对组织绩效的影响.结果发现:CEO与董事长共事时长以及薪酬激励均与组织绩效正相关;在非国有控股公司中,薪酬激励对组织绩效的影响作用更强.在高市场化水平地区,CEO与董事长共事时长以及薪酬激励对组织绩效的影响作用更强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈夏爽		1	0	0.0	0.0