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摘要:
企业在整合过程中,不仅带来企业肌体甚至体制机制变革,还引发了企业文化的变化——多元企业文化体系相互交融,原先的文化体系随之消失或改变其形貌,形成新的企业文化。'服从国家意志,坚持国家利益至上'既是央企文化融合的时代性的体现,也是央企整合的最大特点和首要条件。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 央企在“瘦身”过程中的文化融合探究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 央企 整合 文化融合
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 286-287
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
央企
整合
文化融合
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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