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摘要:
工资集体协商机制保障了职工的劳动报酬和正常的工资增长,成为构建和谐劳动关系的有效工具,其积极作用日渐凸显.建立与市场经济体制相适应的工资集体协商机制,对于协调企业劳动关系,维护企业和劳动者双方的权益具有重要意义.
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工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
企业工资集体协商制度研究
工资集体协商
博弈
经济
发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国企业工资集体协商状况研究
来源期刊 广东经济 学科
关键词 工资集体协商 政府 企业 工会
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 2774字 语种 中文
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1 毕旭晖 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商
政府
企业
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
出版文献量(篇)
7432
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40
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