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摘要:
文章通过对产权相关研究的了解,进一步定义人力资本产权的具体概念.同时,在此基础上,将人力资本产权与上市公司的企业治理相结合,对企业激励机制进行分析,对劳动型员工、知识型员工、企业家、管理层、股东等不同属性的承载人力资本的人群从物质激励、精神激励、文化激励各个层面进行激励机制的设计,从而实现对人力资本产权的有效安排问题.
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文献信息
篇名 人力资本产权背景下的公司激励机制探讨
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资本 产权 激励机制
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号
字数 2304字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵先喜 青岛大学经济学院 13 14 2.0 3.0
2 李佳玲 青岛大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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激励机制
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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