民营企业新入职大学生流失原因及应对

• 作者: 郭萍
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 民营企业 新入职大学生 员工流失 应对策略
• 年，卷（期）: 2017,（27）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 字数: 3278字
• 语种: 中文

摘要

新入职大学生对职场环境普遍充满陌生感、紧张感,需要较长时间来建立对企业的归属感和忠诚感,这使得新入职大学生成为离职率居高不下的一个群体.对民营企业而言,因其人力资源管理方面的固有缺陷,导致大学生流失率比机关事业单位或国企更高,严重影响了民营企业的健康发展.基于此,本文分析了民营企业新入职大学生流失的主要原因,并针对性地提出了几点应对策略,以期为企业人力资源管理工作提供有益借鉴与参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭萍		5	15	2.0	3.0