探讨企业人力资源管理中的劳动关系管理

• 作者: 吴华莲
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 劳动关系管理 劳动关系 和谐 劳动法律
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 字数: 4186字
• 语种: 中文

摘要

当前,国内社会正处于经济转型的关键时期,企业的内外部环境发生巨大变化,导致劳资冲突有所加剧,亟需通过合理的人力资源管理实现和谐的劳动关系的构建,从而开创劳资和谐、互利共赢的企业劳动关系新局面.劳动法在一定程度上作为维护劳动者自身合法权益的重要法律,在企业人力资源管理中发挥着至关重要的作用,同时人力资源管理对于劳动法律具有改进和完善的重要作用,因此,要正确的处理二者之间的关系,促进各种问题的有效解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴华莲		1	1	1.0	1.0