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摘要:
随着现代社会竞争的日益激烈,企业竞争已从产品、服务、市场逐步过渡到人力资源竞争,因此,激励机制的建立与完善成为各专家学者探讨和研究的热点.为此,本文以薪酬激励对企业管理的作用为切入点,分析了企业薪酬激励机制常见问题,并综合理论与实际经验提出了优化薪酬激励机制的可行建议,以期与同行交流探讨,共促进步.
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
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人力资源管理
薪酬制度
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健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
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基于EVA视角的企业薪酬激励机制运用
EVA激励机制
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运用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代企业薪酬激励机制的常见问题及解决思路
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 薪酬制度 激励机制 思路
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号
字数 2037字 语种 中文
DOI
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1 黄泽军 1 12 1.0 1.0
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企业
薪酬制度
激励机制
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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