论茶叶企业人力资源管理的现状及对策

• 作者: 李宁
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶叶企业 人力资源管理 发展现状 具体对策 人力战略
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 思考·探索
• 页码范围: 285-286
• 页数: 2页
• 字数: 3191字
• 语种: 中文

摘要

随着当前人们对健康、养生的重视程度不断提升,如今饮茶已经成为人们的重要生活选择.通过对自身经营状况进行分析,通过系统化创新和全面完善,从而实现理想的经营效果.本文拟从当前茶叶企业人力资源管理工作开展的现状问题分析入手,结合茶叶企业人力资源管理工作开展的客观要求分析,通过系统化阐述茶叶企业人力资源管理工作开展的具体价值,从而探究茶叶企业做好人力资源管理工作的具体思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宁		9	24	3.0	4.0