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摘要:
随着经济全球化的进程逐渐加深,知识经济成了人们关注的重点.在全球经济的竞争中,对人才的竞争表现得尤为强烈.我国企业为了适应全球化经济的发展,开始顺应人才竞争的市场环境,不断改革企业管理,提高员工对原有的分配问题的重视.论文基于此,分析企业管理中出现的问题,并从企业薪酬福利管理方面不断深入探究,寻找全新的适合现代企业发展的薪酬福利管理.
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文献信息
篇名 现代企业薪酬福利管理现状分析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 现代企业 薪酬福利管理 现状 策略
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2645字 语种 中文
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现代企业
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