人力资源指数与员工激励因素相关研究

• 作者: 李宏生 胡鑫 郭娲 黄帆
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 人力资源 激励机制 应用
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 169
• 页数: 1页
• 字数: 1979字
• 语种: 中文

摘要

在现代,企业人力资源管理体系不断得到完善,在一定程度上提高了企业员工的工作效率,增强了企业的市场竞争力,对企业未来发展有着重大作用和意义.不可否认的是我国就目前来说,很多企业员工仍然出现工作效率低、工作行为不规范、工作态度不积极、工作执行力不强等问题,给企业生产效率及健康持续性发展带来了不利影响,需要在企业人力资源管理中充分应用员工激励机制.对此,本文作者根据自己已有的企业人力资源管理工作经验,对现代企业人力资源管理中员工激励机制的应用进行了更进一步的分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡鑫		4	1	1.0	1.0
2	郭娲		3	1	1.0	1.0
3	李宏生		5	4	1.0	1.0
4	黄帆		3	2	1.0	1.0