现代服务业企业薪酬分配制度改革的现状与对策

• 作者: 朱思月
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 薪酬分配 制度改革
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 98,103
• 页数: 2页
• 字数: 3175字
• 语种: 中文

摘要

薪酬分配是人力资源开发与管理的重要一环,同时,薪酬又是把双刃剑,一方面,薪酬是激励员工卓有成效地工作、推动企业战略目标实际的强有力工具;另一方面,薪酬又是企业运作的主要成本之一,因此企业需要对其给予特别认真的关注和研究.本文试就结合温州现代服务业企业的实际,对薪酬分配制度改革作出粗浅分析.