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摘要:
随着时代的发展,我国市场竞争力的逐渐增大,一些企业为了企业的长期发展,提升企业的核心力量,开始重视人力资源的管理绩效评价制度.企业发展的动力时人力资源管理,而绩效考核是提升企业文化的重要手段,在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键,也是市场竞争力的关键.企业内部加强绩效考核,促进了企业的长期发展,同时推动电力企业发展.
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文献信息
篇名 绩效评价在电力企业人力资源管理中的应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 绩效评价 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
电力企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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