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摘要:
党务人才关系到员工队伍的稳定,关乎国有煤矿企业的生存与发展.近些年,国有煤矿企业党务人才建设较滞后,现有党务人才思想涣散、态度懈怠和能力不足,已经难以满足煤企改革和转型的发展要求.本文着重介绍了煤企党务人才建设的必要性,分析了党务人才建设存在的问题并提出了相应的对策,以为煤企党务人才建设提供一定的参考建议.
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国有企业在人才引进中存在的问题及对策
国有企业
人才引进
问题及对策
国有建筑企业人才开发存在的问题及对策
国有建筑企业
人才开发
市场
人才质量
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
论国有建筑企业人才开发存在的问题及对策
国有
建筑企业
人才开发
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有煤矿企业党务人才建设存在的问题及对策探究
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 煤矿企业 人才 人才建设 工作分析
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 193
页数 1页 分类号 D267.1|F426.21
字数 2308字 语种 中文
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煤矿企业
人才
人才建设
工作分析
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山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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