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摘要:
在人力资源管理工作中,激励是一种重要的管理手段。目前,这种管理方法在企业管理中的应用越来越广泛,科学的激励能调动企业员工的工作积极性,并能激发工作人员的创造性,基于此,本文探讨企业人力资源管理中的“战略性激励”,以期为相关工作提供有效经验。
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文献信息
篇名 浅论人力资源管理中的战略性激励
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 人力资源管理 战略性激励 企业管理 激励体系
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 科学研究
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号
字数 2447字 语种 中文
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