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摘要:
就业歧视问题成为我国近些年来的一个热点问题,其中的性别歧视更是一个普遍存在的现象,受到了越来越广泛的关注.究其原因,主要是我国缺乏专门的反就业歧视的法律以及现有法律制度体系的不完善,那么有必要制定一部专门针对反就业性别歧视的法律,成立专门的反就业歧视执法机构,完善相应的配套设施,保障女性平等就业的权利.
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文献信息
篇名 对女性就业歧视问题的对策探析
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 女性 就业歧视 对策
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 法律杂谈
研究方向 页码范围 260
页数 1页 分类号 D922.5
字数 1869字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵倩 西北政法大学民商法学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性
就业歧视
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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165
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