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摘要:
任职教育在军队人才建设体系中所占比重将会越来越大,培训周期短是任职教育的一个明显特点.而目前我军任职教育所招收生源专业与从事岗位并不严格符合,这给任职教育施训课程的设置带来了一定困难.本文分析了先阶段我军任职教育的特点,在此基础了提出了在设备课程中糅合原理知识的课程设置模式,并对该模式在执行过程中需要注意的问题进行剖析.该模式能够在保证教学质量的前提下,有效解决任职教育培训周期短的难题.
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文献信息
篇名 部队任职教育"设备课糅合原理"教学模式探讨
来源期刊 教育现代化 学科
关键词 任职教育 课程设置 教学施训改革
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 课程与教学
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 2067字 语种 中文
DOI 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.04.068
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
任职教育
课程设置
教学施训改革
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育现代化
周刊
2095-8420
11-9354/G4
16开
北京市石景山鲁谷路35号
82-770
2014
chi
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