论高职院校人力资源管理中激励的运用

• 作者: 冯敏娟
• 来源期刊: 当代教育实践与教学研究（电子刊）
• 关键词: 高职教师 人力资源 激励 构建
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 教育广角
• 页码范围: 437,439
• 页数: 2页
• 字数: 3056字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6711.2017.12.361

摘要

在拥有越来越多物质资源的前提下,人的因素被置于越来越重要的位置.知识经济时代是人本管理,追求的是人力资源的充分开发和利用,把人的潜能发挥到最大化.物质需要在人类各种类型与层次的需要中占有不可动摇的基础性地位.目前,我国高职院校教师管理的激励实践中存在一些弊端,需要我们不断研究与完善.本文经过简单的阐述,希望能对高职院校人力资源管理中激励新模式的构建做出一些贡献,完善激励制度的缺失,提高激励的作用.

作者信息

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